Favoriser l’expression personnelle des différents acteurs et le renforcement de l’identité personnelle, facteur déterminant de la construction d’un individu.

Les formations proposées par le CNLRQ sont destinées aux salariés et bénévoles, impliqués dans le projet « Régie de Quartier ». Les inscriptions se font par l’intermédiaire de la direction de la Régie. Le principal objectif de ces formations et de développer une intervention citoyenne et la participation à la vie de la cité, de l’ensemble des acteurs des Régies de Quartier : bénévoles, partenaires et habitants salariés, par un accompagnement formatif.

Pour atteindre cet objectif ambitieux, le CNLRQ décline son action sur trois axes principaux : Constituer la culture commune du réseau, c’est à dire donner les bases communes pour la compréhension de tous les acteurs du projet politique qui sous-tend la création d’une Régie de quartier. Renforcer la dynamique du mouvement par l’implication conjointe des bénévoles et des salariés. Lutter contre l'exclusion et favoriser l'intégration par le plan de formation du CNLRQ, outil supplémentaire au service du projet des Régies.

Pour en savoir plus, voir la rubrique formation du www.cnlrq.org